Für Firmen

Wie Menschen sind Unternehmen ein geschlossener und komplexer Organismus. So wie Körper, Emotionen und Geist in einer Person, müssen die Mitarbeiter, das Management und die Vision in einem Unternehmen in Balance sein, wenn das Unternehmen das Beste aus den Möglichkeiten herausholen möchte. Wie in einem menschlichen Organismus können Engpässe und Blockaden auftreten.

Eine Organisation besteht auch aus verschiedenen Schichten. Es gibt die physische Funktionsweise (die 'Zellen' und ihre Struktur in einer Organisation), die emotionale Erfahrung (wie stehen die Mitarbeiter in der Organisation zueinander, vertikal; was ist die Beziehung zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern, horizontal), das Ego (Festhalten an alten Strukturen, basierend auf Illusion und Angst), der Intellekt (die internen Richtlinien), der Geist (die Vision) und die Seele (das höhere Ziel, wofür machen wir das?).

Wenn Engpässe in einer dieser Schichten auftreten, wird der Energiefluss buchstäblich blockiert und tritt Stagnation auf. Wo keine Energie fließt, kann nichts gedeihen und wachsen. Die Ursache dafür könnte sein, dass die Vision nicht von allen Mitarbeitern getragen wird, dass sich die Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlen, Intrigen oder Eifersucht untereinander eine Rolle spielen, Meinungsverschiedenheiten zwischen Managern und Direktion und vieles mehr. Wenn dies nicht sofort gesehen und korrigiert wird, entsteht unbemerkt eine Blockade. Dies äußert sich letztlich in einem ganz anderen Bereich als die Ursache selbst, ebenso wie ein körperliches Symptom nichts über die Ursache aussagt.

`Kreieren ist besser als heilen.’
Barbara Hand Clow

Wenn man zu nah dran ist, kann man nichts mehr sehen. Es fehlt buchstäblich die Weitsicht. In solchen Momenten kann ein Blick von außen die notwendigen Erkenntnisse liefern und eine Lösung bieten. Durch meine Gabe und mein Wissen kann ich eine Organisation 'lesen'. Dies bedeutet, dass ich die Engpässe sehen kann, ohne jeden Mitarbeiter einzeln zu befragen oder wochenlang Protokolle durchzuarbeiten.

Eine Zusammenarbeit beginnt immer mit einem persönlichen Gespräch. Schlüsselwörter für den Prozess sind:
Achten auf das, was Aufmerksamkeit erfordert;
Beleuchten, was jetzt ungesehen ist;
In Bewegung bringen, was jetzt stagniert;
Inspirieren, wo jetzt Unwille oder Desinteresse herrschen;
Training für das schwächste Glied.

Jede Zelle des menschlichen Körpers trägt uralte Codes und Glaubensvorstellungen. Jeder Mitarbeiter, jede Aufgabe spiegelt den Geist des Unternehmens wider. Wenn die Vision von jeder Handlung unterstützt wird, entsteht ein enormes Kraftfeld, das interne Inspiration und Begeisterung in ungeahnte Höhen treibt.

Jeder Teil trägt die Vision des Ganzen.

Zu den Ergebnissen gehören ein starkes und erfolgreiches Unternehmen, begeisterte und motivierte Mitarbeiter und weniger Fehlzeiten (Krankheit wird durch Widerstände verursacht).

Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem pulsierenden und starken Ganzen! Kontaktieren Sie mich und lassen Sie sich von einem effektiven neuzeitlichen Ansatz in einem Einführungsgespräch überraschen! Ich freue mich auf die Zusammenarbeit!